现货2014企业人力资源管理师二级教材 国家职业资格培训教程(第三版) 企业人力资源管理师(二级) 中国劳动出版社官方指定考试用书.

第一章 人力资源规划
第一节 企业组织结构设计与变革
第一单 企业组织结构设计
第二单 企业组织结构变革
第二节 企业人力资源规划的基本程序

第三节 企业人力资源的需求预测
第一单 人力资源需求预测的基本程序
第二单 人力资源需求预测的技术路线和方法
第三单 企业人力资源的总量预测
第四单 企业人力资源的结构预测
第四节 企业人力资源供给预测与供求平衡
第一单 企业人力资源供给分析
第二单 企业人力资源供给与需求平衡
第二章 招聘与配置
第一节 员工素质测评标准体系的构建
第二节 面试的组织与实施
第一单 面试的基本程序
第二单 结构化面试的组织与实施
第三单 群体决策法的组织与实施
第三节 无领导小组讨论的组织与实施
第一单 无领导小组讨论的操作流程
第二单 无领导小组讨论的题目设计
第三章 培训与开发
第一节 企业员工培训规划与课程设计
第一单 员工培训规划的制定
第二单 教学计划的制定
……
第五节 企业补充保险
第六章 劳动关系管理
第一节 劳动者派遣管理
第二节 工资集体协商
第三节 劳动安全卫生管理
第四节 企业劳动争议处理
参考书目